凝心聚力夯实企业文化，稳步扎实迈向企业愿景

　　打开心门 拥抱真实的自己

　　明心见性，认识自己，生命中真正重要的东西，需要我们用心去发现。

　　“诚实、认真、勤劳、有爱心、不走捷径”

　　——客伦集团核心价值观

　　客伦集团自2011年成立起，就非常重视企业文化与企业的人性化经营与管理，“诚实、认真、勤劳、有爱心、不走捷径”是集团始终践行的核心价值观，他指引着客伦集团从一家无名小公司走到了今天多元化的集团公司。

　　2021年8月10日，客伦集团晨会照例举行，在董事长李海波先生的引领下，总裁黄大原女士亲自主持晨会，为全体客伦成员开启“《打开心门》成长分享之客伦集团企业文化落地”的宣讲，这是集团总部历经学习成才、打开思维、提升格局、涅槃重生的一次宣讲。

　　通过《打开心门》的学习，董事长李海波先生进行深刻反思，逐渐意识到自己和格局、思维卡在了某一个高度，致使员工幸福感指数降低，公司发展速度放缓，企业文化和核心价值观没有得到进一步深化与落地。痛定思痛，以董事长为核心的管理层打开思维、提升格局，重新提炼深化《客伦集团企业文化落地》新举措，进一步践行客伦集团“诚实、认真、勤劳、有爱心、不走捷径”核心价值观。

　　会议现场

　　MEETING SITE

　　总裁黄大原女士从当前各个高管和员工的困惑出发，坦言公司过去更为关注业绩和技术层面的提升和学习，没有承担与企业盈利能力匹配的更多责任，因此，集团高层管理通过深入研究，推出《客伦集团企业文化落地》新举措，为客户、供应商合作伙伴、员工提供更多福利与保障。

　　客户层面，持续不断地进行产品和服务的创新，推出新材料、新工艺、新举措，并且诚信报价，让客户受益，提升客户的幸福感。

　　员工层面，展开更多样化的员工和高管的薪酬福利改革，切实落地五险一金，鼎力支持员工创业计划，支持管理层和员工参加更多的学习，设立各部门的奖金，带领高管持续不断的学习各行各业的优秀企业，改革一线工人的福利薪酬，让越来越多优秀工人留下来，稳步扎实推进“让员工获得精神和物质双重富足”企业愿景的实现。

　　供应商层面，推出更多爱心共赢举措，如8月11日，退还19家供应商合作伙伴443243元进场费。

　　8月11日，《客伦集团企业文化落地》晨会继续进行，总裁黄大原女士宣布集团启动振奋人心的“5年，57店，5事业部”的《创业者计划》计划，支持有意愿、有能力、有业绩、有贡献的客伦人内部创业，一起迈向人生的更高处。

　　风起正是扬帆时，客伦集团坚定企业核心价值观，夯实企业文化落地，从客户价值到合作伙伴共赢，再到员工获得物质和精神双重富足，客伦集团将继续追求多方幸福共赢，为社会创造更多美好价值。

　　

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