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凝心聚力夯实企业文化,稳步扎实迈向企业愿景

TIME:2021-08-14    READ:1532

  打开心门 拥抱真实的自己

  明心见性,认识自己,生命中真正重要的东西,需要我们用心去发现。



  “诚实、认真、勤劳、有爱心、不走捷径”

  ——客伦集团核心价值观



  客伦集团自2011年成立起,就非常重视企业文化与企业的人性化经营与管理,“诚实、认真、勤劳、有爱心、不走捷径”是集团始终践行的核心价值观,他指引着客伦集团从一家无名小公司走到了今天多元化的集团公司。



  2021年8月10日,客伦集团晨会照例举行,在董事长李海波先生的引领下,总裁黄大原女士亲自主持晨会,为全体客伦成员开启“《打开心门》成长分享之客伦集团企业文化落地”的宣讲,这是集团总部历经学习成才、打开思维、提升格局、涅槃重生的一次宣讲。



  通过《打开心门》的学习,董事长李海波先生进行深刻反思,逐渐意识到自己和格局、思维卡在了某一个高度,致使员工幸福感指数降低,公司发展速度放缓,企业文化和核心价值观没有得到进一步深化与落地。痛定思痛,以董事长为核心的管理层打开思维、提升格局,重新提炼深化《客伦集团企业文化落地》新举措,进一步践行客伦集团“诚实、认真、勤劳、有爱心、不走捷径”核心价值观。


  会议现场

  MEETING SITE


  总裁黄大原女士从当前各个高管和员工的困惑出发,坦言公司过去更为关注业绩和技术层面的提升和学习,没有承担与企业盈利能力匹配的更多责任,因此,集团高层管理通过深入研究,推出《客伦集团企业文化落地》新举措,为客户、供应商合作伙伴、员工提供更多福利与保障。



  客户层面,持续不断地进行产品和服务的创新,推出新材料、新工艺、新举措,并且诚信报价,让客户受益,提升客户的幸福感。



  员工层面,展开更多样化的员工和高管的薪酬福利改革,切实落地五险一金,鼎力支持员工创业计划,支持管理层和员工参加更多的学习,设立各部门的奖金,带领高管持续不断的学习各行各业的优秀企业,改革一线工人的福利薪酬,让越来越多优秀工人留下来,稳步扎实推进“让员工获得精神和物质双重富足”企业愿景的实现。



  供应商层面,推出更多爱心共赢举措,如8月11日,退还19家供应商合作伙伴443243元进场费。



  8月11日,《客伦集团企业文化落地》晨会继续进行,总裁黄大原女士宣布集团启动振奋人心的“5年,57店,5事业部”的《创业者计划》计划,支持有意愿、有能力、有业绩、有贡献的客伦人内部创业,一起迈向人生的更高处。



  风起正是扬帆时,客伦集团坚定企业核心价值观,夯实企业文化落地,从客户价值到合作伙伴共赢,再到员工获得物质和精神双重富足,客伦集团将继续追求多方幸福共赢,为社会创造更多美好价值。



  

  END


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